ต้องการอาชีพใหม่หรือไม่? วิธีเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 30, 40, 50

อาจกล่าวได้ว่าไม่สายเกินไปที่จะเปลี่ยนอาชีพหากคุณมีกลยุทธ์ที่ถูกต้อง หากคุณอยู่ในวัย 30 40 หรือ 50 ปี อย่าเพิ่งหมดหวัง เราได้จัดทำคู่มือเกี่ยวกับวิธีเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 30 40 หรือ 50 ปี ซึ่งรวมถึงขั้นตอนต่างๆ เช่น การสร้างเครือข่ายและการพัฒนาตัวตนทางออนไลน์

คุณต้องการผ่าน CompTIA หรือไม่?

ต้องการอาชีพใหม่หรือไม่? วิธีเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 30, 40, 50

คุณรู้ไหมว่า Jeff Bezos แห่ง Amazon, เจ้าพ่อแฟชั่น Vera Wang และ John Glenn นักบินอวกาศที่ผันตัวมาเป็นนักการเมือง ต่างก็เปลี่ยนอาชีพของพวกเขาหลังจากอายุ 30 ปี?

ปัจจุบัน ผู้คนตัดสินใจเปลี่ยนอาชีพเมื่อไรก็ได้ และหลายคนก็รู้สึกดีใจที่ตัดสินใจเช่นนั้น ตาม การสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของ Robert Half พบว่าพนักงานในสหรัฐอเมริกา 46% ต้องการเปลี่ยนอาชีพ และหลายคนที่ไม่มีความสุขกับตำแหน่งงานปัจจุบันก็ไปหาอาชีพที่เติมเต็มชีวิตมากกว่า โดยไม่คำนึงถึงอายุ หากคุณบอกกับตัวเองว่า "ฉันต้องการอาชีพใหม่" แต่ไม่ได้ทำอะไรเลย มีขั้นตอนปฏิบัติที่คุณสามารถดำเนินการได้เพื่อเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ให้ดีขึ้น แม้ว่าคุณจะไม่ใช่คนรุ่นมิลเลนเนียลก็ตาม

เหตุใดคุณจึงเปลี่ยน อาชีพ ?

เหตุผลสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้เปลี่ยนอาชีพคือการรู้สึกไม่พอใจกับตำแหน่งงานปัจจุบัน ไม่มีอะไรแย่ไปกว่าการทำงานซ้ำแล้วซ้ำเล่าจนน่าเบื่อ รู้สึกเหมือนทางตัน หรือไม่ทำให้คุณรู้สึกเติมเต็มชีวิตอีกต่อไป หากคุณรู้สึกว่างานของคุณเหมือนกับ วัน Groundhog Day และยังคงมีปัญหาเดิมๆ ที่ไม่เคยทำให้รู้สึกดีขึ้นเลยทุกวัน คุณก็มีเหตุผลที่ดีที่จะพิจารณาเปลี่ยนอาชีพ

การเปลี่ยนแปลงของคุณ อาชีพ – ในทุกช่วงวัย – มอบสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• ความท้าทายใหม่
• แนวโน้มที่ดีขึ้น
• เพิ่มแรงจูงใจในการทำงาน
• สมดุลระหว่างงานกับชีวิตที่ดีขึ้น

นอกจากนี้ ยังมีความเป็นไปได้เสมอที่อาชีพใหม่ของคุณจะพิสูจน์ได้ว่ามีรายได้ดีหรือมั่นคงยิ่งขึ้นในระยะยาว การเปลี่ยนบริษัทหรืออุตสาหกรรมอาจเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดที่คุณเคยทำเพื่อคุณ มืออาชีพ ชีวิต.

แน่นอนว่าคุณอาจพบกับอุปสรรคบางอย่างเมื่อต้องเปลี่ยนบทบาทใหม่ และแน่นอนว่าคุณจะต้องเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอเมื่อต้องปรับตัวเข้ากับตำแหน่งใหม่ แม้ว่าคุณจะเตรียมตัวมาดีด้วยการฝึกอบรมและการศึกษาที่เหมาะสมก็ตาม อย่างไรก็ตาม หลายครั้งที่ผลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับนั้นมากกว่าอุปสรรคที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานสายใหม่ คุณจะได้รับประโยชน์มากมายจากการทำงานที่สอดคล้องกับความสนใจ ความสามารถ และเป้าหมายอาชีพในระยะยาวของคุณ การเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 30 40 และ 50 ปีอาจเป็นความท้าทายในหลายๆ ด้าน แต่เป็นไปได้สูงสำหรับคุณ และในท้ายที่สุดก็อาจให้ผลตอบแทนสูง

อาชีพ เปลี่ยนที่ 20

หากคุณอยู่ในวัย 20 ปีและกำลังคิดจะเปลี่ยนอาชีพ เคล็ดลับหลายๆ ข้อที่เราแนะนำสำหรับคนวัยอื่นๆ ก็สามารถนำไปใช้กับคุณได้เช่นกัน ทักษะที่ถ่ายทอดได้ของคุณอาจมาจากการเรียน การฝึกงาน หรือการทำงานนอกเวลา เช่น ค้าปลีกหรือบริการด้านอาหาร

หากคุณเคยทำงานในตำแหน่งพนักงานระดับเริ่มต้นในบริษัทมาก่อน อย่าลืมเน้นย้ำถึงเรื่องนี้ในประวัติย่อของคุณ คุณจะต้องเน้นย้ำถึงประวัติการทำงานและการศึกษาที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวของคุณให้นายจ้างที่มีแนวโน้มจะเป็นไปได้ทราบ และทำให้ประสบการณ์ที่คุณมีมีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณต้องการ

โปรดจำไว้ว่าเมื่อคุณเปลี่ยนสายงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจคาดหวังให้คุณรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นและทำงานไต่เต้าขึ้นไป แต่แน่นอนว่าไม่ใช่เช่นนั้นเสมอไป

อาชีพ เปลี่ยนที่ 30

เมื่อคุณอายุ 30 ต้นๆ คุณอาจมีประสบการณ์การทำงานที่มั่นคงมาเป็นสิบปีแล้ว บางทีคุณอาจพิสูจน์ตัวเองแล้วว่าเป็นพนักงานที่น่าเชื่อถือ เป็นคนทำงานหนัก และเป็นคนที่มีความสามารถในการประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน แม้ว่าคุณจะไม่ได้รักงานที่ทำมาโดยตลอดก็ตาม แม้ว่าการโยกย้ายงานในอุตสาหกรรมต่างๆ อาจดูง่ายกว่าในช่วงวัย 20 ต้นๆ แต่นั่นไม่ใช่เรื่องผิด และเป็นเรื่องปกติที่คนในวัย 30 ต้นๆ จะก้าวกระโดดในอาชีพการงานอย่างมาก

นี่คือขั้นตอนบางอย่างที่คุณสามารถดำเนินการได้หากคุณคิดที่จะสำรวจโอกาสในการทำงานและอุตสาหกรรมใหม่ๆ ในช่วงวัย 30 ปี:

• สิ่งแรกที่ต้องพิจารณาเมื่อเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 30 ปีคือทักษะการทำงาน ที่ สามารถถ่ายทอดได้ซึ่งคุณมีในอุตสาหกรรมอื่น ๆ จะเห็นว่ามีค่า ตัวอย่างเช่น ทักษะการสื่อสารที่ดี ทักษะการจัดการโครงการ และความสามารถในการแก้ปัญหาสามารถพิสูจน์ได้ว่ามีค่าในช่องทางต่าง ๆ มากมาย ไม่ใช่เรื่องแย่เลยที่คุณจะทำรายการทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้และเน้นทักษะเหล่านี้ใน ประวัติย่อ และโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเมื่อคุณเริ่มสมัครงาน
• ลองคิดดูว่าคุณต้องการอะไรจริงๆ จากงานต่อไปของคุณ ตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณขาดอะไรไปบ้าง บางทีคุณอาจอยากใช้เวลาที่โต๊ะทำงานน้อยลงและมีเวลาทำงานร่วมกับผู้อื่นมากขึ้น หรือบางทีคุณอาจอยากให้การทำงานของคุณมีความคิดสร้างสรรค์หรือท้าทายมากขึ้น ช่วงวัย 20 ปีเป็นช่วงเวลาที่ดีในการลองทำอะไรหลายๆ อย่างและค้นหาว่าคุณชอบและไม่ชอบอะไร ช่วงวัย 30 ปีอาจเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมในการหางานที่ตรงกับความสนใจของคุณ
• ค้นคว้าตัวเลือกของคุณและวางแผน ไม่ว่าคุณจะตั้งเป้าหมายไว้ที่งานเฉพาะหรือไม่ คุณจะต้องเริ่มค้นคว้าตำแหน่งงานและอุตสาหกรรมตามความสนใจของคุณ คุณอาจได้รับประโยชน์จากการประเมินอาชีพหรือการพบปะกับที่ปรึกษาอาชีพ จากนั้น คุณสามารถจำกัดรายการของคุณลงเพื่อเลือกอาชีพเฉพาะ (หรืออาจเป็นตัวเลือกอื่นๆ สองสามตัวเลือก) และเริ่มดำเนินขั้นตอนต่างๆ เพื่อทำให้ตัวเองเป็นที่ต้องการของนายจ้าง หากคุณมีอาชีพในใจอยู่แล้ว คุณก็ก้าวล้ำหน้าไปอีกหนึ่งขั้นและสามารถเจาะลึกลงไปในการค้นคว้าทักษะที่คุณต้องการสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จได้
• อดทนและมองโลกในแง่จริงกับความคาดหวังของคุณ การเปลี่ยนอาชีพอาจรู้สึกเหมือนวิ่งมาราธอนมากกว่าวิ่งระยะสั้น อาจต้องใช้เวลาหลายเดือน (หรือหลายปี) ในการได้รับการฝึกอบรมและประสบการณ์ที่เหมาะสมที่คุณต้องการเพื่อบรรลุเป้าหมาย นอกจากนี้ คุณอาจต้องใช้เวลาเล่นเกมรอสักหน่อยก่อนส่งประวัติย่อของคุณออกไป นายจ้างบางคนคาดหวังให้คุณมีประสบการณ์ 5 ถึง 7 ปีสำหรับตำแหน่งงานบางตำแหน่ง ดังนั้น คุณอาจต้องรับงานระดับเริ่มต้นในสาขาที่คุณสนใจหรือลดเงินเดือนอย่างมากเพื่อก้าวเข้าสู่วงการที่คุณเลือก นอกจากนี้ โปรดจำไว้ด้วยว่านายจ้างบางคนจะเห็นประสบการณ์การทำงานในปีที่ผ่านมาของคุณ แม้ว่าจะอยู่ในสาขาอื่น และคิดว่าคุณมีความคาดหวังสูงในเรื่องเงินเดือน การเติบโตอย่างรวดเร็ว ฯลฯ อย่าลืมสื่อสารกับพวกเขาในจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์งานว่าคุณเต็มใจที่จะรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นและทำงานให้ก้าวหน้า บางครั้ง คุณอาจต้องการอธิบายว่าคุณเต็มใจที่จะลดเงินเดือนหากนั่นหมายถึงคุณพึงพอใจและหลงใหลในอาชีพใหม่ของคุณมากขึ้น ตั้งความคาดหวังของคุณให้สมจริงและเชื่อมั่นว่าในที่สุดแล้วคุณจะไปอยู่ในที่ที่เหมาะสมหากคุณทุ่มเททำงาน และหากคุณรู้สึกท้อแท้ แทนที่จะปล่อยให้ตัวเองคิดไปว่า "ทำไมฉันถึงหางานไม่ได้" จงพยายามพัฒนาทักษะของคุณ รับประสบการณ์ และสร้างสายสัมพันธ์เพื่อเข้าใกล้การเริ่มต้นอาชีพใหม่ของคุณมากขึ้น
• รับประสบการณ์ที่คุณต้องการ ขึ้นอยู่กับว่าบทบาทนั้นมีความเฉพาะทางหรือทางเทคนิคมากเพียงใด คุณจะต้องได้รับประสบการณ์หรือการฝึกอบรมในระดับหนึ่งเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร คุณอาจต้องลงทะเบียนในหลักสูตรฝึกอบรม ทำงานอาสาสมัครในบริษัทหรือองค์กร เข้าร่วมฝึกงาน หรือแม้แต่กลับไปเรียนหนังสือ

นั่นคือตอนที่ฉันตัดสินใจย้ายมาที่นี่ และ… ฉันลงทุนซื้อใบรับรองอีกสองใบเพื่อให้ฉันมาที่นี่

บริการสนับสนุนข้อมูลของ โทนี่ ฟิลลิปส์

Tony Phillips ทำงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องมือและแม่พิมพ์มาหลายปี แต่รู้ว่าเขาต้องการอาชีพใหม่เมื่อโรงงานต่างๆ เริ่มปิดตัวลง แต่ก่อนอื่นเขาต้องได้รับการศึกษาอย่างเป็นทางการ ดังนั้นเขาจึงฝึกฝนและผ่านการรับรองระดับเริ่มต้น Tony เริ่มอาชีพด้านไอทีเมื่ออายุ 40 ปีและยังคงดำเนินกิจการต่อไปอย่างแข็งแกร่ง หลายปีต่อมา เขาได้รับการรับรองเพิ่มเติมอีก 2 รายการในประวัติย่อของเขาและเลื่อนตำแหน่งขึ้นสู่ตำแหน่งปัจจุบันในฝ่ายสนับสนุนบริการข้อมูล

การเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 40

หลายๆ อย่างที่ใช้ได้กับการเปลี่ยนอาชีพใน วัย 30 ก็สามารถใช้ได้กับการเปลี่ยนอาชีพในวัย 40 เช่นกัน ดังนั้น หากคุณข้ามไปที่ส่วนนี้ของบทความ ให้เลื่อนกลับขึ้นไปอ่านเกี่ยวกับการระบุทักษะที่ถ่ายทอดได้ การได้รับประสบการณ์ที่คุณต้องการ และการจัดการกับความคาดหวังของคุณ

ต่อไปนี้เป็นสิ่งต่างๆ บางอย่างที่ผู้ที่มีอายุ 40 กว่าควรคำนึงถึงในช่วงเปลี่ยนผ่านอาชีพการงาน แม้ว่าอาจจะไม่เกี่ยวข้องกับคนงานที่อยู่ในช่วงวัย 30 มากนักก็ตาม:

• พิจารณาลำดับความสำคัญและความรับผิดชอบของคุณ ความรับผิดชอบทางการเงิน เช่น ค่าจำนอง ค่าผ่อนรถ และการศึกษาของลูกๆ อาจอยู่ในใจคุณหากคุณอายุ 40 ปี คุณอาจรู้สึกว่าคุณมีทางเลือกมากมายในการเสี่ยงและเปลี่ยนอาชีพเมื่อยังเด็ก แต่ลำดับความสำคัญและความรับผิดชอบส่วนตัวของคุณไม่ควรขัดขวางไม่ให้คุณเปลี่ยนอาชีพหากคุณไม่มีความสุข สิ่งเหล่านี้เป็นเพียงตัวแปรที่คุณต้องคำนึงถึงเมื่อคิดว่าคุณมีเวลาเท่าใดในการได้รับการฝึกอบรม การศึกษา และประสบการณ์เพื่อวางตำแหน่งตัวเองสำหรับงานที่คุณต้องการ คุณจะต้องประเมินว่าตำแหน่งงานใดที่เหมาะกับคุณที่สุดโดยพิจารณาจากเวลาที่คุณทุ่มเทได้ ทั้งหมดเป็นเรื่องของการบรรลุความสมดุลที่เหมาะสม เพื่อให้คุณไม่ต้องกดดันตัวเองมากเกินไป
• สร้างหรือขยายกองทุนสำรองฉุกเฉิน เนื่องจากคุณอาจมีภาระทางการเงินมากกว่าที่คุณมีในช่วงวัย 20 และ 30 ปี การเพิ่มเงินออมจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งหากคุณกำลังคิดที่จะลาออกจากงานเพื่อโอกาสใหม่ หากคุณมีเงินออมไม่เพียงพอที่จะเลี้ยงตัวเองได้อย่างน้อย 6 เดือน อาจถึงเวลาที่ต้องเก็บเงินให้มากขึ้นก่อนที่จะตัดสินใจ หากคุณหวังที่จะรักษางานประจำของคุณไว้ในขณะที่คุณหาประสบการณ์และมองหาทางเลือกในการเปลี่ยนอาชีพ การมีเงินสำรองไว้สำหรับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดก็ยังเป็นความคิดที่ดี มีโอกาสที่โชคร้ายอยู่เสมอที่คุณอาจจะต้องตกงานหรือได้รับเงินน้อยกว่าปกติอย่างมาก กองทุนสำรองฉุกเฉินที่เพียงพอสามารถช่วยคุณปิดช่องว่างทางการเงินได้ขณะที่คุณเปลี่ยนผ่าน
• ใช้เครือข่ายของคุณให้เป็นประโยชน์กับคุณ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา คุณอาจสร้างเครือข่ายส่วนตัวและเครือข่ายมืออาชีพขนาดใหญ่ได้ หากคุณรู้จักใครสักคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจ ให้ติดต่อพวกเขาและแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณกำลังคิดที่จะเปลี่ยนแปลง คนที่คุณรู้จักสามารถสร้างความแตกต่างครั้งใหญ่และช่วยให้คุณได้สัมภาษณ์งานตามที่คุณต้องการ หากคุณรู้ด้วยว่าเพื่อนของเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานของเพื่อนร่วมงานอาจแนะนำคุณให้รู้จักกับผู้ที่ประสบความสำเร็จในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง การขอคำแนะนำจากพวกเขาก็ไม่เสียหายอะไร ไม่มีการรับประกันว่าการรู้จักคนดีๆ จะช่วยให้คุณได้งานที่คุณต้องการ แต่การเขย่าต้นไม้ในเครือข่ายของคุณก็คุ้มค่าที่จะลอง และอาจพิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์อย่างมาก

การเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 50

ไม่ คุณไม่ได้แก่เกินไป และยังไม่สายเกินไปด้วยซ้ำ มีคนจำนวนมากเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 50 (และแม้กระทั่ง 60)! สิ่งที่คนอายุ 30 และ 40 ควรทำส่วนใหญ่ก็ใช้ได้กับคุณเช่นกัน ดังนั้น หากคุณยังไม่ได้ทำ โปรดอ่านคำแนะนำในบทความนี้ก่อน อย่างไรก็ตาม มีความท้าทายและสิ่งต่างๆ บางอย่างที่ต้องคำนึงถึงหากคุณเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 50

• ปรับปรุงการปรากฏตัวทางออนไลน์ของคุณ ผู้เชี่ยวชาญในวัย 50 ปีอาจมีการปรากฏตัวทางออนไลน์น้อยกว่าผู้ที่อายุน้อยกว่า โดยเฉพาะในเว็บไซต์หางานอย่าง LinkedIn และ Indeed หากคุณยังไม่ได้สร้างโปรไฟล์ LinkedIn ให้เสร็จเรียบร้อย หรือแม้กระทั่งไม่ได้เริ่มสร้างเลย นั่นอาจเป็นสิ่งแรกที่คุณควรทำเพื่อให้ตัวเองเป็นที่รู้จัก เน้นย้ำทักษะที่เกี่ยวข้องและถ่ายทอดได้ทั้งหมดของคุณ และส่งคำเชิญไปยังผู้ติดต่อทางอีเมลของคุณ เพื่อให้คุณสามารถสร้างเครือข่ายออนไลน์ได้ การสร้างประวัติย่อบนเว็บไซต์อย่าง Indeed และ Monster ยังช่วยให้คุณขยายการเข้าถึงทางออนไลน์ได้อีกด้วย
• อย่าลดทอนประสบการณ์การทำงานของคุณลง หากคุณเคยทำงานในตำแหน่งระดับสูงซึ่งต้องรับผิดชอบงานมาก คุณควรเน้นย้ำเรื่องนี้ในประวัติย่อและการสัมภาษณ์งาน คุณต้องการพิสูจน์ให้หัวหน้าฝ่ายสรรหาพนักงานเห็นว่าคุณประสบความสำเร็จในสายงานก่อนหน้า เพื่อที่พวกเขาจะได้แน่ใจว่าคุณจะมีความสามารถในระดับเดียวกัน ไม่มีเหตุผลที่จะลดทอนสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในช่วงหลายปีที่ผ่านมา สิ่งนี้บอกอะไรได้หลายอย่างเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะพนักงาน แม้ว่าจะไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร 100% ก็ตาม
• ยอมรับว่าคุณอาจต้องรายงานต่อคนที่อายุน้อยกว่า นี่คือธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงอาชีพเมื่อคุณอายุ 50 ปี มีโอกาสที่หัวหน้าของคุณอาจจะอายุน้อยกว่าคุณหลายสิบปี โชคดีที่ไม่มีเหตุผลใดที่คุณจะกังวลกับเรื่องนี้ ไม่ว่าพวกเขาจะมีอายุเท่าไร พวกเขาล้วนพยายามก้าวหน้าในหน้าที่การงานและได้รับตำแหน่งที่เหมาะสม สิ่งที่คุณต้องทำคือคิดหาวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้จากพวกเขาเพื่อให้ทำงานได้ดีขึ้นและประสบความสำเร็จมากขึ้นในอาชีพใหม่ของคุณ
• ทำตามความฝันของคุณ คุณทุ่มเทเวลาหลายสิบปีให้กับงานที่คุณไม่เคยทำมาก่อน ช่วงวัย 50 ปีเป็นช่วงเวลาที่เหมาะที่สุดในการทำตามความฝันและค้นพบอาชีพที่แท้จริงของคุณ นี่คือช่วงเวลาที่ดีที่จะหยุดพูดว่า "ฉันต้องการอาชีพใหม่" และเริ่มลงมือทำมันเสียที คุณเหลือเวลาอีกเพียงไม่กี่ทศวรรษก่อนจะเกษียณ ดังนั้นทำไมไม่ทำตามความฝันของคุณอย่างเต็มที่ล่ะ

การเปลี่ยนอาชีพต้องอาศัยความหลงใหล ความทุ่มเท และการค้นคว้า หากคุณเชื่อมั่นในความสามารถของตัวเอง ทุ่มเททำงาน และมุ่งมั่นกับสิ่งที่ทำ ทุกสิ่งในชีวิตการทำงานของคุณจะลงตัว